私が転職のサポートをしている中で、
少し心配になる方の特徴をお話ししたいと思います。
簡単にお伝えしますと、
希望条件が多すぎる人は
サポートをしている上で少し心配になります。
キャリアアドバイザーとして、大前提、求職者さんの希望に応じてサポートしていきたいのですが、
出来ることと出来ないことがある中で、希望条件が多すぎる方は少し苦労する印象です。
簡単な仕事で、場所が近くて、
今より収入が上がって、キャリアパスもあったらいいな・・・
など、希望の条件というのは無限に膨れ上がります。
しかし残念ながら、そういった企業から内定を取るのが厳しい点と
そもそもそういった企業は、限りなく無いに等しいです。
そんな中で、転職を成功されてる求職者さんは、お仕事選びをする中で、
転職する目的を明確にしております！
というよりも、
こういった話を素直に聞き入れて実行された方が転職成功をされてます！
転職する目的を明確にするということが大事とお伝えいたしましたが、
そもそも転職を考える時って、何かしらの理由がありますよね。
例えば、”お給料が少ない”という理由で転職を考えているとしましょう。
求人を探す際、今よりも収入が上がる企業で絞って検索しますよね。
希望条件が多い人は、この段階で、
”仕事内容が自分には合わないかもしれない”
”勤務場所が少し遠くなってしまう”
などの、他の条件がどんどん出てきてしまいます。
そこでズバリお伝えしますと、
希望の条件ではなく、物理的に我慢出来ない条件を洗い出すことが重要となります。
本来、”お給料を上げたい” ために転職活動を始めたにも関わらず、
いつの間にか希望の条件だけが膨れ上がり、軸が定まらず、
転職する本来の理由がわからなくなってしまうケースが多いです。
ここまで説明した内容で重要ポイントをまとめますと・・・
・転職理由を解消できる企業の選定
・物理的に我慢できない条件のみを、ピックアップ
これらを意識していただければ求人選定はスムーズに進めれます！